آیا آنچه که نیاز دارید یک وب سایت بینظیر است؟ میتوان گفت تقریبا همه نیاز به وب سایت دارند.

اما اگر در طراحی یا توسعه ی وب سایت مهارت ندارید باید از یک طراح وب سایت یا یک شرکت طراحی وب سایت کمک بگیرید. اما استخدام یک طراح یا کمک گرفتن از یک شرکت طراحی برای نخستین بار میتواند برای شما امری چالش برانگیز باشد.

بنابراین در این مقاله قصد داریم به شما کمک کنیم تا بهنگام استخدام یک طراح یا شرکت درست تصمیم بگیرید.

پیش نیاز.

قبل ازانجام هر اقدامی برای استخدام طراح یا عقد قرارداد با یک شرکت طراحی وب سایت باید هدف و انتظارات خود از یک وب سایت را مشخص کنید. آیا سایتی که میخواهید طراحی شود جدید است یا تنها قصد بازسازی سایت قدیمی خود را دارید؟ چه مدت زمانی را برای اجرای برنامه خود در نظر دارید؟

برای تعیین برنامه وجدول زمان بندی خود واقع گرا باشید. طراحی یک وب سایت ساده در مدت زمان کوتاه میتواند تکمیل شود اما در طراحی سایت های بزرگتر و پیچیده تر به زمان و کار بیشتری نیاز است.

سوال هایی که باید از خود بپرسید:

هدف شما از طراحی وب سایت چیست؟ آیا طراحی وب سایت بخشی از برنامه بازاریابی شماست؟

آیا محصولات شما برند بوده و دستورالعمل های خاصی را دنبال میکنید؟

قصد دارید در سایت خود چه محتوایی را بگنجانید؟ آیا دسترسی طراح به محتوای مورد نظر شما آسان است؟

مخاطبان شما چه قشری هستند؟

چه چیزی وب سایت شما را از سایر وب سایت ها متمایز میکند؟

چگونه یک طراح وب سایت پیدا کنید.

بعد از پاسخ دادن به پرسش های نامبرده در بالا و تعیین خط مشی خود زمان استخدام طراح فرا میرسد. گزینه هایی که پیشرو دارید عبارتند از: استخدام طراح آزاد یا رسمی، عقد قرارداد با یک شرکت طراحی وب سایت.

اغلب افراد براساس حوزه کاری، زمان و بودجه ای که در اختیار دارند یکی از این دو گزینه را انتخاب میکنند. برای کسانی که پروژه های آنها کوچک تر بوده و به زمان کمتری برای اتمام نیاز دارد طراحان آزاد بهترین گزینه است اما اگر احساس میکنید پروژه ی شما به زمان و دقت بیشتری نیاز دارد شرکت ها و گروههای طراحی گزینه ی بهتری هستند.

برای اینکه بهترین انتخاب را داشته باشید میتوانید از صاحبان وب سایت های دیگر که تجربه ی اینکار را داشته اند درخواست کمک کنید. همچنین میتوانید برای دسترسی به فهرست اسامی طراحان وب ،انجمن تجاری منطقه خود را چک کنید.

بهترین مکانها برای یافتن طراحان و شرکت های طراحی.

مصاحبه.

شما هرگز نمیتوانید بدون انجام مصاحبه اقدام به استخدام طراح کنید. برای بررسی صلاحیت طراح یا شرکت طراحی باید سوابق و نمونه کارهای آنها را چک کنید. در مصاحبه با کاندیدای مورد نظرتان باید به هشت مورد توجه داشته باشید:

نمونه کار: بسیاری از طراحان تکنیک و سبک های خاصی دارند که آنها را از سایر طراحان متمایز میکند. بنابراین سعی کنید طراحی را انتخاب کنید که سبک کارش با نوع سایت و هدف شما مطابقت داشته باشد.

منابع: سوابق کاری آنها را بررسی کنید. بدنبال طراحان و شرکت هایی باشید که حداقل سه یا پنج سال سابقه فعالیت دارند.

تجربه: رزومه آنها را بررسی کنید. حتما به نکاتی جالب و تاثیرگذار برمیخورید. سوالاتی بپرسید که با پروژه شما مرتبط باشند. برای اطلاعات بیشتر میتوانید با کارفرمایان پیشین آنها تماس بگیرید.

زمان: انتظار دارید طراح در چه مدت زمانی پروژه را تمام کند؟ اگر در زمره کسانی هستید که باید سروقت پروژه را تحویل بگیرید طراحی انتخاب کنید که زمان لازم برای اتمام پروژه را داشته باشد.

همکاری خلاقانه: درباره ی نحوه ی کار طراح یا شرکت طراحی تحقیق کنید و در حین انجام کار ارتباط خود با آنها را حفظ کنید.

سوابق تحصیلی: سابقه تحصیلی طراح را بررسی کنید. یک طراح سایت نباید صرفا مدرک تحصیلی کامپیوتر داشته باشد.

مهارت های ارتباطی: طراحی را انتخاب کنید که ارتباط با وی آسان باشد. اگر تمایل دارید با طراحی که برمی گزینید ملاقات حضوری داشته باشید کسی را انتخاب کنید که به شما نزدیک باشد.

برخورد اولیه: به احساس خود و نخستین تاثیری که طراح در شما ایجاد میکند اعتماد کنید. آیا این فرد همان کسی است که تصورش را داشتید؟ بخاطر داشته باشید در تمام طول اجرای پروژه باید با طراح انتخاب شده همکاری داشته باشید.

ویژگی های سایت.

به ویژگی سایت خود از لحاظ تکنیکی، فریم ورک و غیره خوب فکر کنید. اینها ویژگی هایی هستند که بدون در نظر گرفتن آنها قادر به ادامه همکاری با طراح و یا شرکت طراحی نخواهید بود. بدقت به موارد زیر توجه کنید:

آیا قرار است سایت طراحی شده با نام خودتان و نام دامنه(دومین) باشد؟ البته دراغلب موارد پاسخ مثبت است.

چه فریم ورکی را ترجیح میدهید: استاندارد، open source، custom development.

مشخص کردن نحوه ی نگهداری وب سایت بعد از اتمام طراحی.

درنظر گرفتن بودجه.

از همان ابتدای پروژه بدقت و با شفافیت تمام بودجه خود را بررسی کنید. و قبل از پایان کار پرداختی ها و مفاد قرارداد را براساس بودجه خود تنظیم کنید. همانطور که میدانید دستمزد طراحان براساس ساعت و به قیمت های مختلف میباشد.

نتیجه گیری.

استخدام طراح یا عقد قرارداد با شرکت های طراحی سایت میتواند چالش برانگیز باشد اما درعین حال فرصت مناسبی است تا نگاهی به کارهای برتر بیاندازید. با افراد و طراحان خلاق صحبت کرده و انتظارات خود را با آنها درمیان بگذارید.